KL Pensioenconsultancy richt zich op pensioenadvies, dienstverlening aan adviseurs en andere professionals zoals accountants en advocaten op het gebied van pensioenvraagstukken en interim oplossingen voor pensioenverzekeraars en pensioenfondsen.

Pensioenadvies
KL Pensioenconsultancy richt zich bij het geven van pensioenadvies op werkgevers en werknemers, ondernemers en DGA's. Pensioen is een ander woord voor inkomen; inkomen dat u (of uw werknemer) krijgt als u niet (meer) in staat bent te werken. Pensioen is dus meer dan een oudedagsvoorziening; ook een voorziening bij voortijdig overlijden of arbeidsongeschiktheid valt onder de noemer 'pensioen'.
KL Pensioenconsultancy is er voor al uw pensioengerelateerde vraagstukken én oplossingen.

Intermediair Pensioen Support
De pensioen- en verzekeringsmarkt is volop in beweging. Ook aan financieel adviseurs is dat de laatste jaren niet voorbij gegaan. De toezichthouder vraagt u begin 2012 een keuze maken: wilt u uw (bestaande) klanten blijven adviseren op het gebied van pensioen? KL Pensioenconsultancy kan uw partner in business worden als u besluit de Wft-pensioenvergunning niet aan te vragen. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden, van het overnemen van uw pensioencontracten tot vervullen van het feitelijk leiderschap binnen uw onderneming. In alle gevallen behoudt u het commercieel belang van uw huidige klant: de klantbinding blijft in tact en u biedt uw klant full service dienstverlenging. Daarnaast behoudt u de leads die ontstaan uit het bedienen van uw MKB-relaties.
Naast deze diensten biedt KL Pensioenconsultancy diensten voor bijvoorbeeld advocaten, accountants en administrateurs.

Interim oplossingen voor pensioenuitvoerders en intermediair
KL Pensioenconsultancy ondersteunt uw organisatie (intermediair, verzekeraar of pensioenfonds) waar behoefte is aan tijdelijke capaciteit binnen het vakgebied pensioen. Dit kunnen werkzaamheden zijn in zowel lijn- en staffuncties als een opdracht in de vorm van een project of een specieke casus. Denkt u bijvoorbeeld aan implementatie van nieuwe wetgeving of het tijdelijk opvangen van pieken in uw werkvoorraad.